Automatisierung der Personalabteilung

Weniger lästiger Papierkram, mehr Fokus auf Ihre Mitarbeiter. Entlasten Sie Ihre HR-Teams von manuellen Prozessen, damit sie sich ganz darauf konzentrieren können, tolle neue Mitarbeitererlebnisse zu schaffen.

Vermeiden Sie Verzögerungen und Fehler

Durch Verzögerungen und Fehler bei der manuellen Dateneingabe verzögern Sie Ihre Termine für die Markteinführung um eine Woche oder sogar mehr.

Mindern Sie Probleme beim Onboarding

80 % der neuen Mitarbeiter haben Probleme bei der Eingewöhnung, wodurch das Risiko steigt, dass sie das Unternehmen in den ersten 45 Tagen wieder verlassen.

Verhindern Sie frühzeitiges Ausscheiden

Die Kosten für das Ausscheiden eines Mitarbeiters in den ersten 30 Tagen belaufen sich auf 100 bis 300 % des Gehalts des Mitarbeiters.

Stellen Sie den Abschluss des Offboardings sicher

Ein nicht vollständiges Offboarding führt dazu, dass bis zu 48 % der ehemaligen Mitarbeiter immer noch Zugang haben.

HR-Teams verbringen etwa 86 % ihrer Zeit mit Verwaltungsarbeit

Durch COVID hat sich verändert, wo, wie und wann die Menschen arbeiten. HR-Teams stehen vor neuen Herausforderungen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter reibungslos eingegliedert werden, schnell produktiv werden und sich weiterhin engagieren.

HR-Teams haben die Zahl der von ihnen genutzten Apps seit Beginn der Pandemie um mehr als 16 % erhöht, wobei die HR-Prozesse oft zuletzt automatisiert werden. Wenn dann noch Dutzende von archaischen manuellen Prozessen zu verwalten sind, ist das Ergebnis alles andere als ein reibungsloses Onboarding und ein tolles Mitarbeitererlebnis.

Warum Sie sich für Celigo entscheiden sollten

Digitalisierungslösungen für Ihre Mitarbeiterteams sorgen für erhebliche Effizienzsteigerungen

Mit Dutzenden von vorgefertigten HR-Geschäftsprozess-Automatisierungen müssen Sie nie wieder bei null anfangen.
Automatisieren Sie mehrere Prozesse, einschließlich Bewertung, Einstellung, Onboarding und Verwaltung von Mitarbeiterdaten.
Nutzen Sie integrierte Best Practices, die auf Hunderten von erfolgreichen Integrationen basieren.
Ein zentralisiertes Dashboard und ein KI-gestütztes Fehlermanagement ermöglichen HR-Teams die Verwaltung und Überwachung von Integrationen.
Über 50% der Zeit, die HR-Teammitglieder zuvor mit geringwertigen Datenerfassungsaufgaben verbracht haben, sind jetzt frei für anspruchsvollere Aufgaben.

Sichern Sie Ihre Systeme und sorgen Sie dafür, dass die Daten Ihrer Mitarbeiter vertraulich bleiben

Verringern Sie die Anzahl der Personen, die Zugriff auf sensible Mitarbeiterdaten haben, indem Sie den Datenaustausch zwischen den Systemen automatisieren.
Entfernen Sie den Zugriff vollständig und schnell, wenn Mitarbeiter ausscheiden, indem Sie das De-Provisioning von Systemen automatisieren.
Eliminieren Sie die Abhängigkeit von Menschen beim Offboarding von Mitarbeitern und verringern Sie das Risiko von Datenschutzverletzungen.

Sorgen Sie dafür, dass neue Mitarbeiter vom ersten Tag an produktiv sind

Automatisieren Sie die Erfassung von Mitarbeiterdaten, um Fehler bei der Dateneingabe zu vermeiden, die ein erfolgreiches Onboarding verzögern.
Automatisieren Sie die Bereitstellung des Zugriffs auf Kernsysteme, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter vom ersten Tag an produktiv sein können.
Verkürzen Sie die Einarbeitungszeit für neue Mitarbeiter von 4 Tagen auf 1 Stunde.
Verbessern Sie das Erlebnis am ersten Arbeitstag, indem Sie sicherstellen, dass der Systemzugang und die Mitarbeiterinformationen korrekt und vollständig sind.