Automatisation des RH

Évitez les retards et les erreurs

La saisie manuelle de données entraîne des retards et des erreurs qui repoussent les dates de d’entrée en fonction d’une semaine, voire plus.

Atténuer les problèmes d’accueil et d’intégration

Près de 80 % des nouveaux employés rencontrent des difficultés lors de leur intégration. Cette situation accroît le risque qu’ils quittent l’entreprise au cours des 45 premiers jours.

Évitez les départs prématurés

Le coût lié au départ d’un employé au cours de ses 30 premiers jours s’élève entre 100 % et 300 % de son salaire.

Gérez les départs de manière optimale

Dans le cas d’une gestion incomplète des départs, jusqu’à 48 % des anciens employés conservent un accès.

Les équipes RH consacrent environ 86 % de leur temps aux tâches administratives.

La COVID a modifié le lieu, la manière et le moment où les gens travaillent. Les équipes RH sont donc confrontées à de nouveaux défis pour garantir une intégration en douceur des employés afin qu’ils deviennent rapidement productifs et restent engagés.

Depuis le début de la pandémie, les équipes RH ont augmenté leur utilisation d’application de plus de 16 %, mais les processus RH sont souvent les derniers à être automatisés. Avec des dizaines de processus manuels obsolètes à gérer, le résultat est tout sauf une intégration fluide et une expérience enrichissante pour les employés.

Pourquoi Celigo ?

Modernisez vos équipes RH grâce à la numérisation et bénéficiez de gains d’efficacité considérables

Ne démarrez plus les automatisations de zéro grâce à la préconfiguration de nombreuses automatisations de processus métier RH
Automatisez plusieurs processus, notamment l’évaluation, le recrutement, l’accueil et l’intégration, ainsi que la gestion des données des salariés
Tirez parti des bonnes pratiques intégrées basées sur des centaines d’intégrations réussies.
Centralisez le tableau de bord et la gestion des erreurs alimentée par l’IA pour faciliter la gestion et le suivi des intégrations par les équipes RH
Récupérez plus de 50 % du temps de travail des membres de l’équipe RH qui était auparavant consacré à des tâches de collecte de données à faible valeur ajoutée

Sécurisez vos systèmes et préservez la confidentialité des données relatives à vos salariés

Réduisez le nombre de salariés manipulant des données sensibles en automatisant le partage d’informations entre les systèmes.
Privez entièrement et rapidement d’accès un employé qui quitte l’entreprise grâce à l’automatisation de la révocation des droits d’accès aux systèmes.
Mettez un terme à la dépendance à l’égard d’intervenants humains pour la gestion des départs d’employés afin de réduire les risques de violations de données.

Rendez les salariés productifs dès leur premier jour.

Automatisez la collecte de données relatives à vos salariés afin de supprimer les erreurs liées à la saisie manuelle des données qui ralentissent l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés.
Automatisez la mise en place des accès aux systèmes essentiels afin de garantir la productivité des nouveaux salariés dès leur premier jour.
Réduisez le délai nécessaire à l’accueil et à l’intégration d’un nouveau salarié de 4 jours à seulement 1 heure.
Améliorer l’expérience que vivent vos salariés lors de leur premier jour en garantissant le bon accès aux systèmes et l’exactitude des données relatives aux salariés.

Matt Riddle

Directeur Systèmes & Stratégie

« Celigo nous a définitivement permis de développer notre activité de commerce électronique tout en maintenant des ressources fixes. J’ai pu réaliser rapidement mes projets d’intégration pour environ un sixième de ce que ma société mère avait prévu comme budget d’investissement. Celigo nous a permis d’économiser des sommes considérables.

Malcolm James

Directeur principal des solutions technologiques et commerciales

« Grâce à Celigo, nous avons pu déterminer les éléments à connecter, mais aussi la manière et le moment opportun pour le faire. Nous avons également pu identifier les besoins spécifiques à notre entreprise. » Notre volume de transactions a été multiplié par cinq par rapport à la période pré-COVID. Avant Celigo, gérer un tel volume aurait été inconcevable. »