Perdre la paperasse, commencer le travail des gens
Libérez vos équipes RH des processus manuels pour qu'elles puissent se concentrer sur la création d'expériences incroyables pour les nouveaux employés
Prévenir les retards et les erreurs
Atténuer les problèmes d'intégration
80% des nouveaux employés rencontrent des problèmes d'intégration augmentant le risque qu'ils quittent au cours des 45 premiers jours
Décourager les départs anticipés
Assurez-vous que l'embarquement 100% est terminé
Les équipes RH consacrent environ 86% de leur temps au travail administratif
COVID a changé où, comment et quand les gens travaillent. Les équipes RH sont confrontées à de nouveaux défis pour s'assurer que les employés sont intégrés en douceur, deviennent rapidement productifs et restent engagés.
Les équipes RH ont augmenté le nombre d'applications qu'elles utilisent de plus de 16% depuis le début de la pandémie, mais les processus RH sont souvent les derniers à être automatisés. Resté avec des dizaines de processus manuels archaïques pour gérer le résultat, c'est tout sauf une intégration fluide et des expériences exceptionnelles pour les employés.
Pourquoi Céligo?
Digitalisez vos équipes humaines pour des gains d'efficacité massifs
- Ne partez jamais de zéro avec des dizaines d'automatisations de processus métier RH prédéfinies
- Automatisez plusieurs processus, notamment l'évaluation, l'embauche, l'intégration et la gestion des données des employés
- Tirez parti des meilleures pratiques intégrées basées sur des centaines d'intégrations réussies
- Le tableau de bord centralisé et la gestion des erreurs alimentée par l'IA permettent aux équipes RH de gérer et de surveiller les intégrations
- Récupérer plus de 50% du temps des membres de l'équipe RH précédemment consacré à des tâches de collecte de données à faible valeur ajoutée
Sécurisez vos systèmes et gardez vos données personnelles privées
- Réduisez le nombre de personnes qui touchent aux données sensibles des employés en automatisant le partage de données entre les systèmes
- Supprimer complètement et rapidement l'accès lorsqu'un employé est séparé en automatisant le déprovisionnement des systèmes
- Éliminer la dépendance vis-à-vis des personnes pour délocaliser les employés, réduisant ainsi les risques de violation de données
Rendre les nouveaux employés productifs le premier jour
- Automatisez la collecte de données sur les employés pour éliminer les erreurs de saisie de données qui ralentissent une intégration réussie
- Automatisez le provisionnement de l'accès aux systèmes de base pour vous assurer que les nouveaux employés sont productifs dès leur premier jour
- Réduisez le temps nécessaire à l'intégration d'un nouvel employé de 4 jours à 1 heure.
- Améliorez l'expérience du premier jour en vous assurant que l'accès au système et les informations sur les employés sont corrects et complets.
Mis en exergue Automatisations des processus métier
Automatisation des processus métier
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L'automatisation profite à votre toute l'organisation.
Très apprécié par les clients.
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