Pierda el papeleo, comience a trabajar la gente
Libere a sus equipos de recursos humanos de los procesos manuales, para que puedan concentrarse en crear nuevas experiencias increíbles para los empleados
Evita retrasos y errores
Mitigar los problemas de incorporación
80% de los nuevos empleados experimentan problemas de incorporación que aumentan el riesgo de que se vayan en los primeros 45 días
Desalentar la salida anticipada
Asegurar la finalización del embarque 100%
Los equipos de recursos humanos dedican alrededor de 86% de su tiempo al trabajo administrativo
COVID ha cambiado dónde, cómo y cuándo trabaja la gente. Los equipos de recursos humanos se enfrentan a nuevos desafíos para garantizar que los empleados se incorporen sin problemas, se vuelvan productivos rápidamente y permanezcan comprometidos.
Los equipos de recursos humanos han aumentado la cantidad de aplicaciones que usan en más de 16% desde que comenzó la pandemia, pero los procesos de recursos humanos a menudo son los últimos en automatizarse. Lo que queda de docenas de procesos manuales arcaicos para administrar el resultado es todo menos una incorporación fluida y experiencias excepcionales para los empleados.
Por qué Céligo?
Digitalice sus equipos de personas para ganancias masivas de eficiencia
- Nunca comience desde cero con docenas de automatizaciones de procesos comerciales de recursos humanos preconstruidas
- Automatice múltiples procesos, incluida la evaluación, la contratación, la incorporación y la gestión de datos de los empleados.
- Aproveche las mejores prácticas integradas basadas en cientos de integraciones exitosas
- El panel centralizado y la gestión de errores con tecnología de IA permiten a los equipos de recursos humanos gestionar y supervisar las integraciones
- Recupere más de 50% del tiempo de los miembros del equipo de recursos humanos que se dedicaba anteriormente a tareas de recopilación de datos de bajo valor
Asegure sus sistemas y mantenga la privacidad de los datos de su gente
- Reduzca la cantidad de personas que tocan datos confidenciales de los empleados al automatizar el intercambio de datos entre sistemas
- Elimine completa y rápidamente el acceso cuando un empleado se separa mediante la automatización del desaprovisionamiento de sistemas
- Elimine la dependencia de las personas a los empleados externos reduciendo los riesgos de violaciones de datos
Hacer que los nuevos empleados sean productivos el día uno
- Automatice la recopilación de datos de los empleados para eliminar los errores de entrada de datos que retrasan la incorporación exitosa
- Automatice el aprovisionamiento del acceso a los sistemas centrales para garantizar que los nuevos empleados sean productivos en su primer día
- Reduzca el tiempo que lleva incorporar a un nuevo empleado de 4 días a 1 hora.
- Mejore la experiencia del primer día al garantizar que el acceso al sistema y la información de los empleados sean correctos y completos.
Presentado Automatizaciones de Procesos de Negocios
Automatización de Procesos de Negocios
Automatización de Procesos de Negocios
La automatización beneficia a su toda la organización.
Amado por los clientes
Recomendado por
los expertos.
Céligo nombrado Mejor software G2
Líder G2 en iPaaS
¡Aplicación del año!
4.9 de 5 estrellas
Altamente calificado
Más Recomendado
Con la confianza de la mayoría del mundo transformador empresas
acertijo mate
Director de Sistemas y Estrategia
malcolm james
Gerente Senior de Tecnología y Soluciones de Negocios
ser un transformador empresa.
